هذا الكتاب يمثل أسلوباً حديثاً فى تقييم أداء العاملين حيث يتعرض لمفهوم تقييم الأداء بنظرة معاصرة كأنها محاكمة للعاملين عن أدائهم فى العام السابق حيث نستعرض فيه مفاهيم الحوكمة والمعايير المستخدمة فيها وكذا الأساليب التى من خلالها تتم عملية الحوكمة سواء عن طريق التوزيع الاجبارى أو الترتيب التصورى والمقياس المختلط وطريقة الاحداث ال...
قراءة الكل
هذا الكتاب يمثل أسلوباً حديثاً فى تقييم أداء العاملين حيث يتعرض لمفهوم تقييم الأداء بنظرة معاصرة كأنها محاكمة للعاملين عن أدائهم فى العام السابق حيث نستعرض فيه مفاهيم الحوكمة والمعايير المستخدمة فيها وكذا الأساليب التى من خلالها تتم عملية الحوكمة سواء عن طريق التوزيع الاجبارى أو الترتيب التصورى والمقياس المختلط وطريقة الاحداث الحرجة وكذا طريقة مراكز الحوكمة ، ثم نختتم الكتاب بشرح الخطوات التى تستخدم فى الحوكمة .