الضمانات التأديبية فى الوظيفة العامة "ضمانات التأديبية والضمانات اللاحقة لتوقيعة"

نظراً لما تتمتع به الهيئات التأديبية من سلطات واسعة، تمكنها من توقيع الجزاء الذى يمتد أثر إلى حرمان الموظف من مزايا وظيفية عديدة فقد كان من الضرورى أن تكفل للموظف ضمانات فى مواجهة تلك السلطات، ولأهمية تلك الضمانات رأينا إلقاء الضوء عليها بدراسة تبرزها، آملين أن تحترمها السلطة التأديبية، باعتبارها أساساً للعدالة المجردة التى يفترض فيها السعى إلى تحقيقها- وفى تقديرى- أن تفعيل ضمانات التأديب لن يكون مؤثراً إلا بوعى الأفراد بارتباط حقوقهم بها، حيث يمثل هذا الوعى الضمانة الأساسية فى مواجهة تجاوزات سلطة التأديب وتعسفها، سواء كان ذلك فى مرحلة التحقيق أو المحاكمة التأديبية.