في عالم سريع التغير تحولت المنظمات المعاصرة من منظمات ذات هياكل تنظيميه هرميه إلى منظمات ذات هياكل تنظيميه مفلطحة، ولا شك أن هذا التحول وما صاحبه من تغيرات أخرى قام أساسا على نوعيه وخصائص الموارد البشرية.. يضم الملف أهم الأسس والاتجاهات الحديثة في التنظيم شارحا ماهيته وأهميته خطواته، ومبادئه، ويضم أيضا أعراض التنظيم غير الفعال، ...
قراءة الكل
في عالم سريع التغير تحولت المنظمات المعاصرة من منظمات ذات هياكل تنظيميه هرميه إلى منظمات ذات هياكل تنظيميه مفلطحة، ولا شك أن هذا التحول وما صاحبه من تغيرات أخرى قام أساسا على نوعيه وخصائص الموارد البشرية.. يضم الملف أهم الأسس والاتجاهات الحديثة في التنظيم شارحا ماهيته وأهميته خطواته، ومبادئه، ويضم أيضا أعراض التنظيم غير الفعال، مفهوم التنظيم الفعال وخصائصه، كذلك أنماط الهياكل التنظيمية كالتنظيم الالى، العضوي، المصفوفى..، يشرح بعد ذلك تأثير ظروف البيئة على نمط التنظيم ذاكرا أهم المتغيرات البيئية، وخصائص بيئات المنظمات، أما عمليه التنظيم فتبدأ كما تم ذكره بخطوتان وهما تحديد الأهداف، وتحديد نمط التنظيم، كذلك يشرح تصميم المنظمات، الوظائف، ومعايير تجميعها، ويضم الملف أيضا مهارات لأداره الأداء مفصلا معدلات الأداء، مناهج وضعها، نتائج تطبيقها، مكوناتها، أهم المشكلات التي قد تحدث إزاء وضعها، مضيفا لكل ما سبق شرح لكيفية الاداره بالأهداف، أخيرا يضم الملف مهارات تقييم الأداء حيث أهداف التقييم، علاقة التقييم بالوظائف الأخرى للاداره، القائمون بعمليه التقييم، أخطاء التقييم وكيفيه علاجها.
