نظم المعلومات للموارد البشرية

في هذا الكتاب ، مدخل حول نظم المعلومات الادارية- نظم المعلومات ومنظمات الأعمال-النظم الوظيفية الفرعية للمعلومات- انواع نظم المعلومات الادارية- نظام معلومات الموارد البشرية-عملية تقويم اداء العاملين- نظام المعلومات الإدارية الناجح- إستخدام النماذج في تخطيط الموارد البشرية- معايير الجدارة في ظل المعلوماتية- نموذج الجدارة في الفكر المعلوماتي- نظم المعلومات المتكاملة لإدارة الموارد البشريةالمبنية على الجدارة- نظم دعم القرار أبعادها ومجالات تطبيقاتها. تطور نظرية الإدارة السلوكية-إدارة فرق العمل في ظل المعلوماتية-نظرية التحفيز في ظل المعلوماتية- دور نظم المعلومات في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات.