الفعالية التنظيمية في المؤسسة "مدخل سوسيولوجي"

التنظيم عبارة عن وحدة اجتماعية تقام بطريقة مقصودة من أجل تحقيق أهداف محددة، والإدارة كجزء من التنظيم هي مجموع النشاطات الساعية إلى تحقيق أهداف معينة باستخدام كل الموارد المتاحة بكفاءة في ظل الظروف المختلفة. يعتبر موضوع الفعالية من المواضيع الغامضة على اختلاف منظور الدراسات، مما يجعله بحاجة إلى المزيد من الأبحاث المتعمقة في العديد من التخصصات للتوصل إلى شواهد واقعية تعتمدها المؤسسات على اختلافها، ، ولن تستطيع تحقيق ذلك دون إدارة جادة باعتبارها جزءا مهما في أي تنظيم، ويعد المورد البشري أحد العناصر الهامة في كل تنظيم ناجح ، ومن هذا المنطلق جاء الاهتمام بثقافة المنظمة كأحد المواضيع الحديثة التي دخلت كتب الإدارة وعلم اجتماع التنظيم، يمكن القول أن مشكلاتنا المعاصرة في الحقيقة ليست مشكلات اقتصادية ناتجة عن نقص في الموارد والإمكانيات المادية والبشرية بقدر ما هي في حالات كثيرة مشكلات سلوكية متعلقة بأخلاقيات التعامل والإخلاص في العمل . فلا يمكن أن تنجح أية جهود تنموية أو إصلاحية إذا اقتصرت على مجرد إصدار التعليمات وتعديل الأنظمة وإصلاح الهياكل الإدارية وتيسير الإجراءات وتكرار الدعوات اللفظية بضرورة الالتزام بمبادئ الأخلاق. فمراعاة القيم التنظيمية السائدة والاهتمام بها وكذا العلاقات الإنسانية أمر ضروري لانطلاق القوة الكامنة التي مكنت البشرية من التقدم من عصر الكهوف إلى عصر الذرة والفضاء،