محاولة ناضجة لتشخيص المشكلة الإدارية الرئيسية في منظمات الأعمال وبيان موقع الموارد البشرية في إيجاد المشكلة وفي البحث عن حل لها هذا بالأضافة إلي التعريف بالنموذج الإداري الأساسي للتعامل مع الموارد البشرية ثم عرض مفاهيم وأساليب تخطيط وتنمية الموارد البشرية وإتاحة الفرصة للدارسين للتعرف علي الاتجاهات والتجارب الخاصة بالشركات الرائ...
قراءة الكل
محاولة ناضجة لتشخيص المشكلة الإدارية الرئيسية في منظمات الأعمال وبيان موقع الموارد البشرية في إيجاد المشكلة وفي البحث عن حل لها هذا بالأضافة إلي التعريف بالنموذج الإداري الأساسي للتعامل مع الموارد البشرية ثم عرض مفاهيم وأساليب تخطيط وتنمية الموارد البشرية وإتاحة الفرصة للدارسين للتعرف علي الاتجاهات والتجارب الخاصة بالشركات الرائدة في مجالات تخطيط وتنمية الموارد البشرية.