دليل التدريب في المؤسسات والإدارات

• يبين هذا الكتاب أهمية التدريب ومكتسباته وأبعاده وكيفية التغلب على مقاومته. • يعرض سياسات التدريب ومنهجياته التي تحوي الخيارات المتعددة لتحديد الإحتياجات التدريبية وخطط التدريب وبرامجه وموقعه في عملية التطوير الإداري. • يظهر كيفية تنفيذ التدريب بدءاً من إعداد المنظومة التي تحوي المداخلات والعمليات والمخرجات وصولاً إلى تحديد أساليب التدريب وإدارة تطبيقه ومراحلها المختلفة. • يكشف نماذج وآليات تقييم التدريب عبر إعداد حصيلة التدريب وتحديد تكاليفه وطرق قياسه ومناهج وإجراءات تقييمه وتدقيقه وتصحيحه. • يستخلص أهمية الإستثمار في الموارد البشرية إذ يحدد ميادين الإستثمار ومحدداته وبرامجه وآلياته وخطة إدارة المهنة بقصد تطوير الموارد البشرية. يقدّم تطبيقات عملية تدريبية عبر عرض أنموذج عملي هو برنامج الريادة المستمرة في السوق، وأنموذج آخر هو كيفية إعداد خطة التدريب.