• من لا يتغير ليتقدم يتقادم ليتغير تناقصـياًّ .• التغيير لا يمكن تـجـنـبه ولــكـن يـمكن إدارته.• القدرة على التغيير للـتـحـسـيـن والــتــطـــويـر ميزة تنافسية. • لاسـتـشـراف الـمـسـتـقـبـل وتـلـبـيـة مـتـطــلباته والمشاركة فى صناعته. • التغيير جزء من مـسئولية الأفراد والمؤسسات تجاه مجتمعاتهم. • ما يـمـكن تــغـيـيـره إيــجابياًّ ...
قراءة الكل
• من لا يتغير ليتقدم يتقادم ليتغير تناقصـياًّ .• التغيير لا يمكن تـجـنـبه ولــكـن يـمكن إدارته.• القدرة على التغيير للـتـحـسـيـن والــتــطـــويـر ميزة تنافسية. • لاسـتـشـراف الـمـسـتـقـبـل وتـلـبـيـة مـتـطــلباته والمشاركة فى صناعته. • التغيير جزء من مـسئولية الأفراد والمؤسسات تجاه مجتمعاتهم. • ما يـمـكن تــغـيـيـره إيــجابياًّ وتصاعدياَّ يحقق الجودة والإتقان والإبداع.• للبحث عـن أنماط تعلم إبداعية تغير العقول وبتغيير العقول يتغير العالم .• الـتـغـيـيـر الإيجـابـي لـتحـقـيق الأهداف يحقق الرضا الفردي والمجتمعي.