بناء ثقافة المعايير بالتطبيق على المنظمات البريطانية

يوجد فى العالم العربى الآن ما يطلق عليه ” التصنيف العربى الموحد للمهن ” ، والذى صدر استرشاداً بدليل التصنيف المهنى الدولى ، وتوصيات مجلس إدارة مكتب العمل الدولى . يقف هذا الدليل عند مجرد حصر المسميات المهنية ، وإن كان البعض قد أضاف إليها : رمز المهنة ( خمسة أرقام ) ، ولقب المهنة ، وتعريف عام ، ثم الواجبات ( وزارة القوى العاملة : جمهورية مصر العربية ) .الكتاب الذى بين يديك يتحدث عن خطوة أبعد وأعمق ، حيث أضاف إلى التصنيف والتوصيف ” معايير الأداء لكل مهنة ” . وبالتالى فهو يتناول ” بناء ثقافة المعايير ” فى المجتمع البريطانى . فى تفاصيل وشمول ونماذج وأمثلة تدعو للإعجاب والتقدير بالجهود التى تبذل فى هذا المجال . يطلق الكتاب على ما يحدث فى مجتمع الأعمال البريطانى سواء كان خاصاً أو عاماً أو حكومياً بأنه ” ثورة هادئة ” ويدعونا إلى أن نراقب عن قرب ما سوف تحدثه هذه الثورة على جداول الاقتصاد العالمى على مدى السنوات العشر القادمة