يتوقف نجاح التدريب على فاعلية اداء عناصره الاساسية كما يعتمد الاداء التدريبي المباشر داخل قاعة التدريب على الجهود المهنية المبذولة في مرحلة اعداد وتجهيز وتصميم العملية التدريبية هذا الكتاب يتناول مكونات العملية التدريبية المختلفة: • التخطيط. • تحديد الاحتياجات. • تصميم التدريب. • قياس العائد على الاستثمار البشري. • وتنظيم التدري...
قراءة الكل
يتوقف نجاح التدريب على فاعلية اداء عناصره الاساسية كما يعتمد الاداء التدريبي المباشر داخل قاعة التدريب على الجهود المهنية المبذولة في مرحلة اعداد وتجهيز وتصميم العملية التدريبية هذا الكتاب يتناول مكونات العملية التدريبية المختلفة: • التخطيط. • تحديد الاحتياجات. • تصميم التدريب. • قياس العائد على الاستثمار البشري. • وتنظيم التدريب. ان الكفاءة الكلية لنشاط تنمية الموارد البشرية يعتمد على كل عنصر من العناصر السابقة كما ان ما نشهده من خلل او فشل في الاداء التدريبي غالبا ما يكون مرجعه الى احد او بعض الاسباب التالية: • سوء تقدير الاحتياجات التدريبية. • عدم التدقيق في اختيار المدربين. • عدم ملائمة المواد والاساليب التدريبية. • الخلل في الهيكل التنظيمي لادارات التدريب او عدم ملائمة تبعيتها التنظيمية. • الاعتماد على معايير شكلية او غير دقيقة لقياس العائد من التدريب. هذا الكتاب يساعدك علي اتباع الاساليب العلمية لادارة العملية التدريبية ولا غني عنه لمديري التدريب او المدربين واخصائي التدريب والتنمية البشرية ويعد من اكثر كتب الادارة مبيعًا.. واكثر اجزاء موسوعة التدريب والتنمية البشرية (8 اجزاء) انتشارًا.. انها الطبعة الثالثة وليست الاخيرة بمشيئة الله.
