المناهج التدريبية ؛ تقييم العملية التدريبية

التدريب مدخل ادارة الجودة الشاملة يعمل التدرب على تنمية الأمور التالية : • المعرفة و المعلومات • الإتجاهات • المهارات و القدرات • التدريب محددات‮ ‬التدريب‮ :‬ 1 ـ ‬أن‮ ‬يكون‮ ‬معتمداً‭ ‬علي‮ ‬سياسات‮ ‬وخطط‮ ‬ 2 ـ ‮ ‬أن‮ ‬يكون‮ ‬مبنياً‭ ‬علي‮ ‬إحتياجات‮ ‬واقعية‮ ‬لمواجهة‮ ‬متطلبات‮ ‬الوظائف‮ ‬المختلفة‮ ‬بالمنظمة‮ .‬ 3 ـ ‬أن‮ ‬يكون‮ ‬شاملاً‭ ‬لكل‮ ‬أنواع‮ ‬العاملين‮ ‬علي‮ ‬كل‮ ‬مستويات‮ ‬ 4 ـ ‬أن‮ ‬يكون‮ ‬متطوراً‭ ‬في‮ ‬تنفيذه‮ ‬وفي‮ ‬أساليبه‮ ‬وتفوقه‮ ‬،‮ ‬ومعتمداً‭ ‬علي‮ ‬التقييم‮ ‬لكل‮ ‬مراحله‮ ‬.‬ لابد من التكامل و الترابط فى العمل التدريبى يعتبر التدريب احدى عناصر ادارة الموارد البشرية حيث لابد من توافر • التوازن ك الذاتى - البيئة المحيطة • التفاعل : ذاتى - خارجى مع البيئة نظام ادارة التدريب الشامل : المدخلات ----------------الأنشطة ------- المخرجات : تنظيمية ادارية تغير سلوك المتدرب فنية فنية انتاجية اقتصادية ثقافية اقتصادية اجتماعية ‮ ‬الأنشطة‮ ‬في‮ ‬نظام‮ ‬إدارة‮ ‬التدريب مجموعة‮ ‬الأنشطة‮ ‬الإدارية‮ مجموعة‮ ‬الأنشطة‮ ‬الفنية‮ ) ‬التخصصية‮ ( :‬ ‮مجموعة‮ ‬الأنشطة‮ ‬الإقتصادية