انت الاتجاهات الحديثة في المنظمات الإدارية وما زالت مهمة والتي تهدف نحو الأفضل في العملية الإدارية أو في المنظمات. هذه الاتجاهات الحديثة وما زالت تتمثل في التطور الهائل في التكنولوجيا والخصخصة والعولمة وأساليب التنمية والتطوير والسلوك التنظيمي والإبداع الإداري واتخاذ القرار المناسب. لذلك يهدف هذا الكتاب إلى تقديم مساقاً حديثاً ف...
قراءة الكل
انت الاتجاهات الحديثة في المنظمات الإدارية وما زالت مهمة والتي تهدف نحو الأفضل في العملية الإدارية أو في المنظمات. هذه الاتجاهات الحديثة وما زالت تتمثل في التطور الهائل في التكنولوجيا والخصخصة والعولمة وأساليب التنمية والتطوير والسلوك التنظيمي والإبداع الإداري واتخاذ القرار المناسب. لذلك يهدف هذا الكتاب إلى تقديم مساقاً حديثاً في المنظمات الإدارية من خلال فصوله وهم ثلاثة عشر فصلاً كما يلي: الفصل الأول: ويشمل الاستراتيجية، تصميم المنظمة والفعالية، والفصل الثاني: ويشمل البناء اللفريق للعمل في المنظمات. والفصل الثالث ويتكون من الصراع والقوة والسياسة في المنظمات. والفصل الرابع: ويشمل اتخاذ القرار في المنظامت. والفصل الخامس: ويشمل دور الاتصال الإداري في تناول المعلومات الداخلية والخارجية في التنظيم. والفصل السادس: ويشمل الإدباع الإداري. والفصل السابع ويشمل الأزمة ومفاهيمها وإدارة الأزمة. والفصل الثامن ويشمل الخصخصة . والفصل التاسع والعاشر: ويشمل التغير والتطوير التنظيمي . والفصل الحادي عشر: ويشمل الاتجاهات الحديثة في السلوك التنظيمي. والفصل الثاني عشر ويشمل النظريات الحديثة للتنمية الإدارية. والفصل الثالث عشر ويشمل العولمة.
