يأخذ "رون فراي" بيدك خطوة بخطوة في عملية اختيار الموظفين الجدد. وسواء أكنت تستبدل موظفًا بآخر أو تنشئ منصبًا جديدًا في مؤسستك، فإنه يوضح لك كيف تكتب التوصيف المناسب للوظيفة وكيف تحول هذا التوصيف إلى مجموعة فعلية من معايير البحث. يوضح لك الكتاب : كيفية طرح الأسئلة المناسبة على المرشحين، المناسبين بالترتيب المناسب، الإجابات السليم...
قراءة الكل
يأخذ "رون فراي" بيدك خطوة بخطوة في عملية اختيار الموظفين الجدد. وسواء أكنت تستبدل موظفًا بآخر أو تنشئ منصبًا جديدًا في مؤسستك، فإنه يوضح لك كيف تكتب التوصيف المناسب للوظيفة وكيف تحول هذا التوصيف إلى مجموعة فعلية من معايير البحث. يوضح لك الكتاب : كيفية طرح الأسئلة المناسبة على المرشحين، المناسبين بالترتيب المناسب، الإجابات السليمة للأسئلة التي تطرحها وتقييم إجابات المرشح وتحليلها جيدًا، كيفية اجتذاب أفضل الموظفين لشركتك، كيفية تحديد الأشياء التي ينبغي البحث عنها في أثناء فحص السير الذاتية، كيفية اختيار الأسئلة التي ينبغي أن يتم طرحها في المقابلة الشخصية، وكذلك كيفية تحديد توقيت طرحها، كيفية قراءة لغة الجسد للمتقدم للوظيفة ومدى الثقة في الحدس الشخصي بشأن تحديد مدى ملاءمة هذا المرشح للوظيفة، كيفية تحديد الطريقة السليمة للتفاوض على الراتب، الأسئلة التي يسمح بها القانون وتلك المحظور طرحها.