بحوث في التغيير التنظيمي وثقافة العمل

يتطرق هذا الكتاب إلى العوامل الثقافية المؤثرة على سلوك العمال والمديرين في المؤسسات الإنتاجية والخدمية. هو عبارة عن مجموعة من البحوث الميدانية المنشورة في عدّة مجلات علمية، أو تم تقديمها في مؤتمرات علمية دولية. وقد شملت دراسات مقارنة ضمت عمّالا جزائريين وأجانب من أوروبيين وصينيين يشتغلون بالجزائر. وكلّ ذلك في إطار دراسات مقارنة عبر ثقافية، لهدف الكشف على أثر الثقافة المحلية على الممارسات المهنية وفعالية العمل والتنظيم. هو كتاب ضروري للمهتمين بالإدارة والتسيير، كطلبة، باحثين، مديرين ومسؤولي مؤسسات. هو مساهمة جادة في إيجاد أساليب محلية في تنظيم العمل وتسيير الموارد البشرية، تأخذ كلا من النظريات الحديثة في تنظيم العمل، دون إهمال الواقع الثقافي للمجتمع الجزائري.