مهارات الإدارة الحديثة: إدارة ديناميكية العمل

يعد هذا الكتاب دليلاًَ عمليًا يقوم على تطوير عملية دمج الموظف الجديد في بيئة الشركة أو منظومة العمل التي سيلتحق بها. هذا بالإضافة إلى الإسراع من تفاعله الإيجابي مع باقي العاملين داخل الشركة. لقد وضع هذا الكتاب التوجيهي الواضح بطريقة تسهل عليك اتخاذ المواقف التي تساعدك في عملية تكييف الموظف الجديد مع بيئة عمله الجديدة داخل المنظمة والإسراع من استيعابه لها. كما يساعدك هذا الكتاب أيضًا في تفعيل هذه العملية متى بدأت، أو إعادة هيكلتها بما يؤدي إلى تحسين أن عمليات التواصل والتعاون والترابط بين أفراد المجموعة في مكان العمل الواحد. ولاحتوائه على سلسلة من نماذج التقييم والاختبار والجداول والقوائم، يعرض هذا الدليل الإرشادي أكثر من 200 فكرة واقتراح لتعزيز سير عملية الإدماج الكاملة وتفعيلها، وذلك منذ اللحظة الأولى التي يتم فيها قبول الموظف في المكان الوظيفي الشاغر في المنظمة. يحتوي الكتاب أيضًا على 50 تدريبًا ونشاطًا تمهيديًا يمكن لها أن تستخدم في إطلاع فريق العمل الجديد على المعلومات المتعلقة بطبيعة العمل في المنظمة. ويمكنك أيضًا أخذ إرشادات من هذه الأنشطة والتدريبات لتطبيقها في العملية الإدماجية، ومن ضمن ذلك: الاستعدادات الأولية لاستقبال الموظف الجديد ومساعدته، بالإضافة إلى بعض الدورات التدريبية التي صممت خصيصًا للتعجيل بانخراط الموظف الجديد في بوتقة العمل داخل المنظمة.