L’inspection du travail est prise à l’heure actuelle comme une institution qui va de soi, elle existe dans tous les pays du monde et se trouve façonnée par les conjonctures économiques, les contraintes sociales et les réalités politiques qui étaient à l’origine de sa genèse. Pourtant la conjonction de ses deux composantes “ insp...
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L’inspection du travail est prise à l’heure actuelle comme une institution qui va de soi, elle existe dans tous les pays du monde et se trouve façonnée par les conjonctures économiques, les contraintes sociales et les réalités politiques qui étaient à l’origine de sa genèse. Pourtant la conjonction de ses deux composantes “ inspection ” d’une part et “ travail ” d’autre part n’est évidente qu’à condition de supposer qu’il n’est pas de droit effectif du travail sans un corps de fonctionnaires chargés d’en assurer le contrôle et l’application.D’un autre côté, parce que le droit du travail est fortement réglementé, l’État s’est doté d’un corps d’inspecteurs du travail chargé, au cœur même de la relation privée créée par le contrat de travail de faire respecter les lois en vigueur, pour le meilleur et souvent en vue d’éviter le pire.Leur implication est proportionnelle à celle de l’État, à ceci près que, les moyens ne suivent pas toujours, loin de là. Carence en hommes, carences en matériels et carences en terme de compétence, on a pu les caricaturer en fonctionnaire-paladin, des chevaliers des temps modernes (ceux de Chaplin surtout) qui rouleraient en deux-chevaux.