هذا الكتاب: يعرض نظريات جديدة و تطبيقات ناجحة في دارة الأعمال و هو دليل عمل منهجي يوضح أهمية إدارة البشر و فن إدارتهم للوصول معهم الى التقدم و النجاح. ينطلق من منطق التقدم المشترك للمؤسسة و الفرد على السواء و يعتبر تطوير الفرد من خلال إشباع حاجاته. يوضح نظرية الهرم المقلوب في ممارسة الإدارة و يقارنها مع النظريات الأخرى و يعتبر ا...
قراءة الكل
هذا الكتاب: يعرض نظريات جديدة و تطبيقات ناجحة في دارة الأعمال و هو دليل عمل منهجي يوضح أهمية إدارة البشر و فن إدارتهم للوصول معهم الى التقدم و النجاح. ينطلق من منطق التقدم المشترك للمؤسسة و الفرد على السواء و يعتبر تطوير الفرد من خلال إشباع حاجاته. يوضح نظرية الهرم المقلوب في ممارسة الإدارة و يقارنها مع النظريات الأخرى و يعتبر الإدارة الجديدة تتسم بالحركية و بالتغيير و بإدارة التحول. يؤكد على ضرورة فهم المؤسسة من قبل المدير و الملاك البشري مع تحديد خصوصيتها و أهدافها. كما يعد التعليم مصدرا لاكتساب المعارف و الخبرات و المهرات و السلوكيات و أساس الإدارة الجديدة التي توظف الطاقة و الذكاء لدى الجميع في خدمة المؤسسة. تعمل المؤسسة على تحويل الكفاءات الفردية الى كفاءات كلية تميزها و تطبعها بخصائص النجاح و تحول المعارف و الخبرات الى قيم و تنشرها في كافة الجهات كي يتحول عمل البشر من الطريقة الميكانيكية الى طريقة السير العضوية و تستخدم العصف الدماغي في الممارسة الإدارية. تجاوز الكتاب لإطار النظريات و التطبيقات ليطرح آليات قياس التقدم البشري في المؤسسات التي تحدد مؤشرات التقدم و توظفها في أعمال تقييم النتائجٍ. قدم الكتاب حل المشكلات الإدارية البشرية لمساعدة المدراء وأرباب العمل على معالجة المشكلات التي تواجههم بشكل علمي و منهجي. إنه كتاب هام يفيد كل مختص و ممارس للإدارة بل كل موظف و متعلم و طالب إدارة.