موسوعة التدريب -10- تقييم التدريب بين التكلفة والعائد

تستلـزم التطورات الإدارية والتكنولوجية الحديثة دائمة التزايد ومتطلبات السوق والبحث عن العائد الاقتصادي وجود أساليب وأدوات للرصد الدائم والمستمر للعناصر الرئيسية الثلاثة للتدريب, وهي المشارك, والمدرب, والعملية التدريبية. وتتم عملية الرصد هذه من خلال استخدام أساليب المتابعة والتقييم المناسبة والمستمرة.