يهدف هذا الكتاب إلى تمكين المدراء من التخطيط لإجراء المقابلات وإدارتها وتقويمها، وتزويدهم بالأدوات اللازمة لتقييم طالبي الوظيفة وكشف نقاط قوتهم وضعفهم وبالتالي مدى قدرتهم على النجاح بالعمل.