مراهنة الكفاءة للقوى العاملة

تأتى عملية المراهنة ضمن مجموعة وظائف ادارة الموارد البشرية والتى تهتم أولاً وأخيراً بالعنصر البشرى داخل المنظمة ولا يترادف المضمون الحقيقى لعملية المراهنة مع مجرد مراجعة مؤهلات ومدة خبرة المتقدم لشغل الوظيفة بل إن المراهنة العملية هى عملية بحث واستقصاء نفسى واجتماعى للوصول إلى أعماق النفس الإنسانية التى تستخدم للعمل ومجاهدة للتعرف على ميولها واستعداداتها وفكرتها الثابتة بالخبرة والتعامل مع الناس .