يحتوي الكتاب على خمسة فصول تشمل الاطار النظري للدراسة والرضا الوظيفي كآلية لزيادة الانتاج ونموذج التركيز علي المهام في خدمة الجماعة وتحقيق الرضا الوظيفي والاجراءات المنهجية للدراسة ونتائج الدراسة الميدانية.